Skip to main content

Консультації і роз’яснення експертів з окремих питань охорони праці

На сайті «Укрнафтогазпрофспілка» у розділі «Охорона праці» створений підпункт «Консультації», який містить консультації і роз’яснення експертів з окремих питань охорони праці. Кожен із Вас також може поставити запитання провідним експертам.

ЩОДО ВРАХУВАННЯ ПРЕМІЙ

Чи враховуються премії в розрахунку середнього заробітку?

ЩОДО ЗМІНИ ІСТОТНИХ УМОВ ПРАЦІ ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВ

Чи дійсно переведення на неповний робочий час з ініціативи роботодавця можливе за дотримання процедури зміни істотних умов праці (встановлення або скасування неповного робочого часу)? Чи зобов’язаний роботодавець попередити про це працівника не пізніше ніж за два місяці до таких змін?

РОБОТОДАВЕЦЬ НЕ МОЖЕ ЗМЕНШИТИ ВСТАНОВЛЕНИЙ МІНІМАЛЬНИЙ ЧАС ВІДПОЧИНКУ ПРАЦІВНИКА: ВЕРХОВНИЙ СУД

Верховний Суд роз’яснив, що тривалість щотижневого безперервного відпочинку працівника повинна бути не менш як сорок дві години

ЧОМУ СУВЕРЕННИЙ БОРГ МАЄ ЗНАЧЕННЯ ДЛЯ ТРУДЯЩИХ – І ЩО ПРОФСПІЛКИ МОЖУТЬ ЗРОБИТИ

Профспілки повинні домагатися, щоб трудящих не змушували розплачуватися за кризу суверенного боргу

СПРОЩЕНО ПРОЦЕДУРУ ПОВІДОМНОЇ РЕЄСТРАЦІЇ КОЛЕКТИВНИХ УГОД І ДОГОВОРІВ

Кабмін спростив процедуру повідомної реєстрації колективних угод і договорів, змін і доповнень до них.

ВІТАННЯ З ПРОФЕСІЙНИМ СВЯТОМ

Дорогі друзі!

Шановні колеги!

ПЕНСІЇ ЗА ВІКОМ НА ПІЛЬГОВИХ УМОВАХ ЗА РАХУНОК КОШТІВ ПІДПРИЄМСТВА

ПЕНСІЇ ЗА ВІКОМ НА ПІЛЬГОВИХ УМОВАХ ЗА РАХУНОК КОШТІВ ПІДПРИЄМСТВА

МІНСОЦПОЛІТИКИ НАДАЛО РОЗ’ЯСНЕННЯ ЩОДО ПОШИРЕННЯ НОРМ КОЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРУ НА КЕРІВНИКА ДЕРЖПІДПРИЄМСТВА

Мінсоцполітики разом з Мінекономрозвитку, Мінфіном та Мін’юстом на виконання доручення Віце-прем’єр-міністра України П.Розенка від 04.06.2019 №18885/1/1-19 розглянуло лист Федерації професійних спілок України від 30.05.2019 №03/01-15/486 та щодо поширення норм коллективного договору на керівника державного піддприємства та надоло роз’яснення з цього питання.

RSS-материал