Відбулось спільне засідання Cторін соціального діалогу

3 квітня 2014 року в приміщенні Міністерства енергетики та вугільної промисловості України відбулось засідання представників Сторін соціального діалогу на якому обговорювалось питання «Про підготовку до засідання Сторін соціального діалогу з порядком денним «Виконання Галузевої угоди і колективних договорів у 2013 році на підприємствах, організаціях та акціонерних товариствах галузі».

На засіданні були присутні від Міненерговугілля України: Кирюшин І.В. – радник Міністра, Рубан В.В. – директор департаменту з питань виробництва традиційних та альтернативних видів палива, Волович Т.М. – начальник відділу методології функціонування та моніторингу діяльності підприємств нафтогазового комплексу, Левчук Т.І. – заступник директора Департаменту промислової безпеки, охорони праці, цивільного та фізичного захисту, трудової та соціальної політики, Гісем О.М. – заступник начальника Управління трудової та соціальної політики; від НАК «Нафтогаз України»: Колбушкін Ю.П. – директор Департаменту економічного планування та бюджетних розрахунків, Мостовенко Т.Л. – начальник Відділу планування фонду оплати праці; від Профспілки працівників нафтової і газової промисловості України: Дмитришин В.І. – голова Профспілки, Сульженко Т.О. – заступник голови Івано-Франківської обласної Ради профспілки,

Копач І.В. – Голова об’єднаної профспілкової організації ПАТ «Укрнафта», Івашина А.М. – головний фахівець ЦР профспілки, Бабій Б.А. – голова Ради голів профкомів ПАТ«Укртрансгаз», Драбчук М.С. – голова Львівської обласної Ради профспілки працівників нафтової і газової промисловості України, Зосіменко І.М. – голова Полтавської обласної Ради профспілки, Попович О.І. – голова Київської міської організації профспілки, Тартаковський В.Б. – голова профспілкової організації УМГ «Черкаситрансгаз», Терентьєв П.В. – голова профспілкової організації «Укргазенергосервіс».

Виступи учасників засідання були зосереджені на стані справ в галузі, вирішенню проблемних питань, подальших перспективах та спільних діях, направлених на зміцнення соціально-економічного захисту працюючих.

Обмінявшись думками щодо виконання у 2013 році Галузевої угоди між Міністерством енергетики та вугільної промисловості України, Національною акціонерною компанією «Нафтогаз України» і Профспілкою працівників нафтової і газової промисловості України на 2012-2014 роки на підприємствах, в організаціях, їх об’єднаннях та акціонерних товариствах учасники засідання відзначили, що основна частина її положень виконана на переважній кількості підприємств галузі.

Соціальні партнери були ознайомлені з позицією Укрнафтогазпрофспілки щодо виконання положень Галузевої угоди в 2013 році.

Не дивлячись на ряд позитивів в роботі галузі (збільшення обсягів транспорту нафти та природного газу, збільшення розміру середньої заробітної плати, зниження рівня виробничого травматизму) представники Укрнафтогазпрофспілки висловили занепокоєння ростом коефіцієнту важкості виробничого травматизму, зменшенням фактичного фінансування на охорону праці. Також було відзначено, що до переліку повністю не виконаних зобов’язань Галузевої угоди потрапило найважливіше зобов’язання щодо щорічного підвищення рівня середньої заробітної плати не менш ніж на 16% (п. 2.19).

Сторона Профспілки також загострила увагу на на тому тому, що мають місце факти подання в Міненерговугілля та НАК «Нафтогаз України» недостовірної інформації щодо стану виконання Галузевої угоди і колективних договорів. Тому було запропоновано провести більш детальний аналіз виконання Галузевої угоди з конкретизацією пунктів.

Було вирішено провести детальний аналіз стану виконання Галузевої угоди і прийняти відповідні рішення не пізніше 1 червня 2014 року.

Також учасники засідання дійшли згоди про актуальність напрацювання та доцільність підписання в найближчій перспективі спільного документу про консолідацію дій, спрямованих на збереження трудових колективів, забезпечення законності в сфері трудових відносин, безумовного виконання Галузевої угоди і колективних договорів в період економічної кризи, недопущення зниження досягнутого рівня соціальних виплат та пільг.

3 квітня 2014 року в приміщенні Міністерства енергетики та вугільної промисловості України відбулось засідання представників Сторін соціального діалогу на якому обговорювалось питання «Про підготовку до засідання Сторін соціального діалогу з порядком денним «Виконання Галузевої угоди і колективних договорів у 2013 році на підприємствах, організаціях та акціонерних товариствах галузі».

На засіданні були присутні від Міненерговугілля України: Кирюшин І.В. – радник Міністра, Рубан В.В. – директор департаменту з питань виробництва традиційних та альтернативних видів палива, Волович Т.М. – начальник відділу методології функціонування та моніторингу діяльності підприємств нафтогазового комплексу, Левчук Т.І. – заступник директора Департаменту промислової безпеки, охорони праці, цивільного та фізичного захисту, трудової та соціальної політики, Гісем О.М. – заступник начальника Управління трудової та соціальної політики; від НАК «Нафтогаз України»: Колбушкін Ю.П. – директор Департаменту економічного планування та бюджетних розрахунків, Мостовенко Т.Л. – начальник Відділу планування фонду оплати праці; від Профспілки працівників нафтової і газової промисловості України: Дмитришин В.І. – голова Профспілки, Сульженко Т.О. – заступник голови Івано-Франківської обласної Ради профспілки,

Копач І.В. – Голова об’єднаної профспілкової організації ПАТ «Укрнафта», Івашина А.М. – головний фахівець ЦР профспілки, Бабій Б.А. – голова Ради голів профкомів ПАТ«Укртрансгаз», Драбчук М.С. – голова Львівської обласної Ради профспілки працівників нафтової і газової промисловості України, Зосіменко І.М. – голова Полтавської обласної Ради профспілки, Попович О.І. – голова Київської міської організації профспілки, Тартаковський В.Б. – голова профспілкової організації УМГ «Черкаситрансгаз», Терентьєв П.В. – голова профспілкової організації «Укргазенергосервіс».

Виступи учасників засідання були зосереджені на стані справ в галузі, вирішенню проблемних питань, подальших перспективах та спільних діях, направлених на зміцнення соціально-економічного захисту працюючих.

Обмінявшись думками щодо виконання у 2013 році Галузевої угоди між Міністерством енергетики та вугільної промисловості України, Національною акціонерною компанією «Нафтогаз України» і Профспілкою працівників нафтової і газової промисловості України на 2012-2014 роки на підприємствах, в організаціях, їх об’єднаннях та акціонерних товариствах учасники засідання відзначили, що основна частина її положень виконана на переважній кількості підприємств галузі.

Соціальні партнери були ознайомлені з позицією Укрнафтогазпрофспілки щодо виконання положень Галузевої угоди в 2013 році.

Не дивлячись на ряд позитивів в роботі галузі (збільшення обсягів транспорту нафти та природного газу, збільшення розміру середньої заробітної плати, зниження рівня виробничого травматизму) представники Укрнафтогазпрофспілки висловили занепокоєння ростом коефіцієнту важкості виробничого травматизму, зменшенням фактичного фінансування на охорону праці. Також було відзначено, що до переліку повністю не виконаних зобов’язань Галузевої угоди потрапило найважливіше зобов’язання щодо щорічного підвищення рівня середньої заробітної плати не менш ніж на 16% (п. 2.19).

Сторона Профспілки також загострила увагу на на тому тому, що мають місце факти подання в Міненерговугілля та НАК «Нафтогаз України» недостовірної інформації щодо стану виконання Галузевої угоди і колективних договорів. Тому було запропоновано провести більш детальний аналіз виконання Галузевої угоди з конкретизацією пунктів.

Було вирішено провести детальний аналіз стану виконання Галузевої угоди і прийняти відповідні рішення не пізніше 1 червня 2014 року.

Також учасники засідання дійшли згоди про актуальність напрацювання та доцільність підписання в найближчій перспективі спільного документу про консолідацію дій, спрямованих на збереження трудових колективів, забезпечення законності в сфері трудових відносин, безумовного виконання Галузевої угоди і колективних договорів в період економічної кризи, недопущення  зниження досягнутого рівня соціальних виплат та пільг.