Зазвичай штатний розпис укладають на весь рік
Штатний розпис, як правило, запроваджується з початку календарного року і діє протягом усього цього року. Обмеження відносно терміну затвердження штатного розпису є лише для бюджетників. На інших підприємствах періодичність затвердження штатного розпису законодавством не визначена.
Підставами для перегляду та внесення змін до штатного розпису можуть бути:
• зміна структури підприємства або перейменування структурних підрозділів;
• введення (виведення) штатних одиниць;
• зміна розміру посадових окладів (тарифних ставок (окладів), назви посад, розрядів та ін.
Джерело: https://ligazakon.net/
- Войдите на сайт для отправки комментариев