Skip to main content

КОЛИ ПРАЦІВНИКА МОЖНА ВІДСТОРОНИТИ ВІД ВИКОНАННЯ ТРУДОВИХ ОБОВ’ЯЗКІВ?

Відсторонення від роботи не є дисциплінарним стягненням

ТРУДОВИЙ АБО ЦИВІЛЬНО-ПРАВОВИЙ ДОГОВІР: ЩО ВИГІДНІШЕ РОБОТОДАВЦЮ?

За цивільно-правовим договором працівник є незахищеним та позбавлений будь-яких соціальних гарантій

ТРУДОВИЙ АБО ЦИВІЛЬНО-ПРАВОВИЙ ДОГОВІР: ЩО ВИГІДНІШЕ РОБОТОДАВЦЮ?

За цивільно-правовим договором працівник є незахищеним та позбавлений будь-яких соціальних гарантій

ЯК ЗАХИЩАЮТЬСЯ ТРУДОВІ ПРАВА ОСІБ ПЕРЕДПЕНСІЙНОГО ВІКУ

Працівникам, яким залишилося менше трьох років до настання пенсійного віку, надається переважне право бути залишеними на роботі після скорочення штату

ЗІ СВЯТОМ ВЕСНИ!

Милі та чарівні наші жінки!

ЧИ МОЖНА ВІДПУСТКУ БЕЗ ЗБЕРЕЖЕННЯ ЗАРПЛАТИ БРАТИ КІЛЬКА РАЗІВ ПРОТЯГОМ РОКУ

Законодавством не передбачено, що відпустку без збереження зарплати працівник має використати всю і відразу

УЧАСТЬ ПРАЦІВНИКА В СЕМІНАРІ: ЗА ЯКИХ УМОВ ПДФО НЕ УТРИМУЮТЬ

ДФС роз’яснила питання з приводу оподаткування участі працівника у семінарі (конференції, навчанні) за профілем діяльності ЮО, у т. ч. за кордоном.

КЛАСИФІКАТОР ПРОФЕСІЙ ЗА ПРОПОЗИЦІЄЮ ПРОФСПІЛОК ДОПОВНЕНО НОВОЮ НАЗВОЮ ПРОФЕСІЇ «ФАХІВЕЦЬ З ПРОФСПІЛКОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ»

Наказом Мінекономрозвитку від 15 лютого 2019 року № 259 «Про затвердження Зміни № 8 до національного класифікатора ДК 003:2010 «Класифікатор професій», розділ 2 «Професіонали» Класифікатора за пропозицією профспілок доповнено новою назвою професії «Фахівець з профспілкової діяльності» за кодом 2490 (професійне угрупування «Професіонали, що не входять в інші класифікаційні угрупування»).

ПРО ПІЛЬГОВУ ПЕНСІЮ ПОДБАЙТЕ САМІ

Як документально підтвердити пільговий стаж працівника

Хоча трудова книжка є основним документом, який підтверджує стаж роботи, та надання тільки її для підтвердження пільгового стажу буде недостатньо, щоб орган Пенсійного фонду призначив пенсію на пільгових умовах.

RSS-материал