Skip to main content

ПОЗИЦІЮ УКРНАФТОГАЗПРОФСПІЛКИ ЩОДО ПЕРСПЕКТИВ ДІЯЛЬНОСТІ ВІТЧИЗНЯНОЇ ГТС ПІДТРИМАНО НА МІЖНАРОДНОМУ РІВНІ

27-28 березня у м.Кишиневі (Республіка Молдова) відбулась Міжнародна профспілкова конференція з питань соціального партнерства, організована Міжнародною конфедерацією Нафтогазбудпрофспілок, а також планове засідання Ради Конфедерації.

У заході прийняли участь представники профспілок Російської Федерації, Азербайджану, Білорусії, Казахстану, Молдови, Узбекистану та України.

СОЦІАЛЬНІ ПАРТНЕРИ ПІДБИВАЮТЬ ПІДСУМКИ РОКУ. НА ПОРЯДКУ ДЕННОМУ ЗБЕРЕЖЕННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВ ГАЛУЗІ

22 березня 2018 року у приміщенні Націнальної акціонерної компанії «Нафтогаз України» відбулось засідання Центральної ради Укрнафтогазпрофспілки за участю представників Міненерговугілля, НАК «Нафтогаз України» та господарських товариств.

Головним питанням порядку денного було виконання у 2017 році Галузевої угоди та колективних договорів на підприємствах, в організаціях та акціонерних товариствах галузі.

ЧИ ОПЛАТЯТЬ ЛІКАРНЯНИЙ ІЗ ВІДМІТКОЮ ПРО ПОРУШЕННЯ РЕЖИМУ

Рішення про призначення матеріального забезпечення приймається комісією із соцстрахування на підприємстві

ПРАЦІВНИКА ПОНОВЛЕНО НА РОБОТІ: ЧИ ПОВИНЕН ВІН ПОВЕРТАТИ ВИХІДНУ ДОПОМОГУ

ВСУ висловив свою позицію в судовій суперечці
Той факт, що працівник під час звільнення не повідомив роботодавця про те, що він є членом профспілки, не можна вважати недобросовісною поведінкою, яка вплинула на виплату йому вихідної допомоги, оскільки він не міг заздалегідь знати, що наказ про його звільнення буде в подальшому скасовано судом.

ЯКІ ОСОБЛИВОСТІ ВИДАЧІ ТА ОПЛАТИ ЛИСТКІВ НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ ПО ДОГЛЯДУ ЗА ХВОРИМИ ДІТЬМИ

Необхідність догляду за хворою дитиною є одним із видів страхових випадків, коли у застрахованої особи, якій видано листок непрацездатності по догляду за хворою дитиною, виникає право на матеріальне забезпечення за рахунок коштів Фонду соціального страхування.

СТРОКИ ДАВНОСТІ ДЛЯ ШТРАФІВ ЗА ПОРУШЕННЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА

Мінсоцполітики у листі від 5.01.2018 № 8/0/22-18/134 роз’яснює, що відповідальність роботодавця у вигляді штрафу за порушення трудового законодавства регламентована ст. 265 КЗпП. Ці штрафи є фінансовими санкціями і не належать до адміністративно-господарських санкцій, визначених главою 27 ГКУ.

ДО РАБОТОДАВЦІВ-ЗАРПЛАТНИХ БОРЖНИКІВ МІН'ЮСТ ОБІЦЯЄ НАПРАВИТИ МОБІЛЬНІ ГРУПИ ДЕРЖВИКОНАВЦІВ

Боротьбу з несумліними аліментниками доповнять заходами із захисту прав працівників

ЗАТВЕРДЖЕНО РЕКОМЕНДАЦІЇ ПО ВИРІШЕННЮ КОЛЕКТИВНИХ ТРУДОВИХ СПОРІВ (КОНФЛІКТІВ)

Організаціям Укрнафтогазпрофспілки для використання у роботі «Рекомендації щодо використання профспілковими органами законодавства про вирішення колективних трудових спорів (конфліктів), примирних процедур, страйків для захисту прав та інтересів членів профспілки», затверджені Президією Центральної ради професійної спілки працівників нафтової і газової промисловості України (Постанова №П-9-5 від 20.12.2017 р.)

ВЕРХОВНИЙ CУД РОЗ’ЯСНИВ СУДАМ НИЖЧИХ ІНСТАНЦІЙ, ЯК ТРАКТУВАТИ НОРМУ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА

Під час скорочення через реорганізацію необхідно дотримуватися строків звільнення і запропонувати вакантну посаду

RSS-материал