Skip to main content

ЧИ МОЖНА ВИПЛАЧУВАТИ ПРАЦІВНИКУ ЗАРПЛАТУ ЗА ЙОГО ЗАЯВОЮ РАЗ НА МІСЯЦЬ

КЗпП установлює мінімальну вимогу щодо виплати зарплати двічі на місяць

Виплата заробітної плати мінімум двічі на місяць є обов'язком роботодавця, який він повинен виконувати незалежно від згоди працівника отримувати заробітну плату раз на місяць.

ФОТОКОНКУРС "РІДНА КРАЇНА – ПРАЦЬОВИТА УКРАЇНА"

Центральна рада Укрнафтогазпрофспілки повідомляє, що з  метою широкого висвітлення професійної діяльності працівників різних спеціальностей, пропагування безпечних і здорових умов праці, а також діяльності профспілок, спрямованої на захист конституційних прав та свобод спілчан, Федерація професійних спілок України разом з газетою «Профспілкові вісті» проводять фотоконкурс «Рідна країна – працьовита Україна».

МОНЕТИЗАЦІЯ ПІЛЬГ ЗА ПРОЇЗД ОБГОВОРОЮЄТЬСЯ ПРОФСПІЛКАМИ

24 січня у ФПУ відбулось обговорення пропозицій профспілок до проектів постанов Кабінету Міністрів України стосовно надання пільг у грошовій формі з оплати проїзду усіма видами транспорту та встановлення державних соціальних стандартів у сфері транспортного обслуговування.

ФАКТОР МОЛОДІ

У кінці січня молоді активісти Укрнафтогазпрофспілки (Ірина Шевченко – Харківський обласний комітет, Андрій Івашина – апарат Центральної ради) брали участь у виїзному семінарі «Розвиток профспілок в період змін. Фактор молоді» (проходив з 17 по 20 січня 2018 року в Харкові).

ПОКАЗНИКИ СЕРЕДНЬОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ, ЯКІ ЗАСТОСОВУЮТЬСЯ ДЛЯ ОБЧИСЛЕННЯ ПЕНСІЇ У 2018 РОЦІ

Відповідно до статті 40 та пункту 44 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» пенсії обчислюються із застосуванням середньої заробітної плати (доходу) в середньому на одну застраховану особу в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії.

ПОЧАВ ДІЯТИ НОВИЙ ПОРЯДОК НАПРАВЛЕННЯ ЗАСТРАХОВАНИХ ОСІБ НА ЛІКУВАННЯ В САНАТОРНО-КУРОРТНІ ЗАКЛАДИ ЗА КОШТИ ФОНДУ СОЦСТРАХУ

Новий Порядок відшкодування витрат за надані соціальні послуги з лікування застрахованих осіб та членів їх сімей після перенесених захворювань і травм у реабілітаційних відділеннях санаторно-курортних закладів за рахунок коштів Фонду соціального страхування України затверджений 

ЧИ МОЖЕ ПРАЦІВНИК БРАТИ ВІДПУСТКУ ПО 1–2 ДНІ ЛИШЕ В РОБОЧІ ДНІ

Пропонуємо ознайомитися із 4-ма гарячими запитаннями з практики, відповіді на які потрібно знати, щоб не порушити закон і права працівників у частині надання відпустки.

Роз’яснення надає Управління Держпраці у Волинській області

Чи обов'язково видавати за два тижні наказ про щорічну відпустку?

ПЕРЕМІЩЕННЯ ПРАЦІВНИКА ДОПУСКАЄТЬСЯ ЛИШЕ В РАЗІ НЕЗМІННОСТІ ІСТОТНИХ УМОВ ПРАЦІ

Верховний Суд про відмінні ознаки переміщення працівника на іншу роботу від його переведення

МЕТОДРЕКОМЕНДАЦІЇ ДЛЯ ОРГАНІЗАЦІЇ НАСТАВНИЦТВА НАД УПЕРШЕ ПРИЙНЯТИМИ ПРАЦІВНИКАМИ

Для безпосереднього навчання працівника на робочому місці шляхом передання досвідченими працівниками набутих досвіду та знань запроваджують наставництво

RSS-материал