Укрнафтогазпрофспілка інформує про хід виконання критичних зауважень, висловлених делегатами V З’їзду Укрнафтогазпрофспілки щодо вирішення питання передачі об’єктів житлового фонду до комунальної власності.

Наприкінці минулого року Верховною Радою України було схвалено закони України «Про Державний бюджет України на 2017 рік» від 21.12.2016 №1801-VIII та «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 06.12.2016 №1774-VIII. З урахуванням норм цих законів здійснюватиметься пенсійне забезпечення в 2017 році.

Мінсоцполітики на своєму веб-сайті розмістило Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2017 рік. Так, у інформації вказано, що нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень.

Згідно із Законом України «Про основи соціальної захищеності ветеранів праці та інших громадян похилого віку» (Надалі — Закон) ветеранами праці є:

 всі громадяни зі стажем роботи 40 років — для чоловіків і 35 років — для жінок, які вийшли на пенсію;

У звязку з підготовкою до колдоговірної кампанії профспілкові організації Укрнафтогазпрофспілки потребують кваліфікованих роз"яснень і  консультацій щодо значення певних правових термінів, застосування норм законодавства у сфері соціально-трудових відносин (робочий час і час відпочинку, відпустки, оплата праці, мінімальні гарантії в трудовому праві, з охорони праці).

Згідно з Законом України „Про соціальний діалог в Україні”, суб’єкти соціального діалогу мають бути репрезентативними, тобто відповідати певним критеріям, якими є, зокрема, легалізація та статус, загальна чисельність членів, галузева та територіальна розгалуженість. Закон висуває конкретні вимоги до профспілок та профспілкових організацій для участі у соціальному діалозі на різних рівнях.

8 грудня, у Києві Федерація профспілок України провела Всеукраїнську акцію на підтримку вимог профспілок щодо посилення соціального захисту працівників та інших категорій громадян в умовах зростання цін на енергоносії та тарифів на житлово-комунальні послуги.

Державні соціальні стандарти — це встановлені законами, іншими нормативно-правовими актами соціальні норми і нормативи або їх комплекс, на базі яких визначаються рівні основних державних соціальних гарантій.

Діюча Галузева угода уже потребує вдосконалення, приведення у відповідність до сучасної соціально-економічної ситуації. Розпочаті реформи вимагають проведення оперативних консультацій, узгодження позицій сторін соціального діалогу на загальногалузевому рівні, вироблення і відстоювання спільних пропозицій щодо державної політики в галузі, її технологічного розвитку та забезпечення високопрофесійними кадрами, залучення стратегічних інвестицій.