Skip to main content

Консультації і роз’яснення експертів з окремих питань охорони праці

На сайті «Укрнафтогазпрофспілка» у розділі «Охорона праці» створений підпункт «Консультації», який містить консультації і роз’яснення експертів з окремих питань охорони праці. Кожен із Вас також може поставити запитання провідним експертам.

ЧОМУ СУВЕРЕННИЙ БОРГ МАЄ ЗНАЧЕННЯ ДЛЯ ТРУДЯЩИХ – І ЩО ПРОФСПІЛКИ МОЖУТЬ ЗРОБИТИ

Профспілки повинні домагатися, щоб трудящих не змушували розплачуватися за кризу суверенного боргу

СПРОЩЕНО ПРОЦЕДУРУ ПОВІДОМНОЇ РЕЄСТРАЦІЇ КОЛЕКТИВНИХ УГОД І ДОГОВОРІВ

Кабмін спростив процедуру повідомної реєстрації колективних угод і договорів, змін і доповнень до них.

ВІТАННЯ З ПРОФЕСІЙНИМ СВЯТОМ

Дорогі друзі!

Шановні колеги!

ПЕНСІЇ ЗА ВІКОМ НА ПІЛЬГОВИХ УМОВАХ ЗА РАХУНОК КОШТІВ ПІДПРИЄМСТВА

ПЕНСІЇ ЗА ВІКОМ НА ПІЛЬГОВИХ УМОВАХ ЗА РАХУНОК КОШТІВ ПІДПРИЄМСТВА

МІНСОЦПОЛІТИКИ НАДАЛО РОЗ’ЯСНЕННЯ ЩОДО ПОШИРЕННЯ НОРМ КОЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРУ НА КЕРІВНИКА ДЕРЖПІДПРИЄМСТВА

Мінсоцполітики разом з Мінекономрозвитку, Мінфіном та Мін’юстом на виконання доручення Віце-прем’єр-міністра України П.Розенка від 04.06.2019 №18885/1/1-19 розглянуло лист Федерації професійних спілок України від 30.05.2019 №03/01-15/486 та щодо поширення норм коллективного договору на керівника державного піддприємства та надоло роз’яснення з цього питання.

ВІДПУСТКА ЗА НЕНОРМОВАНИЙ РОБОЧИЙ ДЕНЬ

Який порядок надання додаткових відпусток за ненормований робочий час?

ПРО ПОВОРОТНЕ ПРИЙНЯТТЯ НА РОБОТУ

Якщо скорочено посаду, чи має працівник переважне право на укладення трудового договору в разі поворотного прийняття на роботу на цьомому самому підприємстві? Чи повинен власник повідомити працівника про таке повторне прийняття? Чи передбачено відповідальність за таке неповідомлення?

Syndicate content