НА СКІЛЬКИ ОШТРАФУЮТЬ ЗА ЗАТРИМКУ ВИПЛАТИ ЗАРПЛАТИ МЕНШ НІЖ МІСЯЦЬ

КЗпП передбачена фінансова відповідальність до роботодавців за порушення строків виплати зарплати працівникам.

За порушення встановлених строків виплати зарплати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за місяць, виплату їх не в повному обсязі роботодавці несуть відповідальність у вигляді штрафу в 3-кратному розмірі мінімальної зарплати, установленої законом на момент виявлення порушення (абз. 3 ч. 2 ст. 265 КЗпП).

Однак якщо строки виплати працівникам зарплати чи інших виплат, передбачених законодавством про працю, порушено строком менш ніж місяць, тоді застосовується штраф у розмірі однієї мінімальної зарплати, який передбачено абз. 8 ч. 2 ст. 265 КЗпП.

Відповідну позицію озвучила Держпраці в листі від 21.08.2017 р. № 8692/3/4.3-ДП-17.

Також зазначається, що за такі види правопорушень не передбачено застосування відповідальності у вигляді штрафу за кожного працівника, стосовно якого виявлено порушення.

А.М. Івашина

Головний фахівець апарату ЦР Укрнафтогазпрофспілки

за матеріалами https://ligazakon.net/