За найменших підозр на захворювання працівника слід негайно направити до медзакладу
Перше, на чому наголосили у Держпраці: у випадку виявлення у працівника первинних ознак захворювання, роботодавцям рекомендується негайно забезпечити направлення такого працівника до медичного закладу для встановлення відповідного діагнозу.
Крім того, контролюючий орган вказав, що з метою реалізації заходів, передбачених законодавством у разі встановлення карантину, роботодавці зобов'язані вжити всіх можливих заходів. Серед них:
- надання працівникам щорічних основних та додаткових відпусток, інших оплачуваних відпусток, передбачених законодавством;
- надання відпусток без збереження заробітної плати за заявою працівників;
- встановлення працівникам неповного або скороченого робочого часу;
- запровадження роботи змінами;
- тимчасове запровадження дистанційної або надомної роботи;
- введення простою;
- продовження роботи за умови застосування засобів індивідуального та колективного захисту.
А.М. Івашина
Головний фахівець апарату ЦР Укрнафтогазпрофспілки
Джерело: https://ligazakon.net/
- Войдите на сайт для отправки комментариев