Укрнафтогазпрофспілка

Шановні спілчани, дорогі друзі!

У ці святкові дні, від імені Центральної ради Укрнафтогазпрофспілки щиро вітаю всіх працівників підприємств нафтогазової галузі України з професійним святом – Днем працівників нафтової, газової та нафтопереробної промисловості!

Верховний суд роз’яснив, що присуджена рішенням суду сума відшкодування враховує податки та збори

Законом України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» мінімальну заробітну плату з 1 січня 2018 р. було встановлено у розмірі 3723 грн, на рівні нижчому на 7,2% від фактичного прожиткового мінімуму для працездатних осіб у цінах січня ц.р. (4011 грн). Це стало кроком назад у забезпеченні гарантованого державою мінімального рівня оплати праці. У червні ц.р.

Якщо на місці роботи постраждав працівник, а внаслідок нещасного випадку настала смерть, рахувати робочий стаж слід на момент смерті

Штрафи за порушення законодавства про працю, у т.ч. і за порушення, які стосуються виплати зарплати, накладаються посадовими особами Держпраці (п.

У випадку невиплати роботодавцем заробітної плати захищати свої права можна у позасудовому або судовому порядку.

Так, в разі захисту прав у позасудовому порядку слід:

Інколи деякі працівники не з’являються на роботу з невідомих роботодавцю причин. Якщо ці причини не були поважними, відсутність працівника на роботі розглядається як порушення трудової дисципліни та кваліфікується як прогул без поважних причин. У більшості випадків до згаданих працівників застосовують таке дисциплінарне стягнення, як звільнення з роботи. Як же слід діяти кадровику в разі зафіксованої відсутності працівника на роботі?

Чинним законодавством не врегульовано порядок і умови застосування підсумованого робочого часу.

Чи є законодавчо визначені тривалість часу перерви для харчування і вихідні дні?